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Calculadora de Sueldo Neto

Convierte tu salario bruto a neto descontando ISR y cuota IMSS conforme a la Ley Federal del Trabajo 2024.

$
Salario antes de deducciones
Sueldo neto mensual
$17,019
IMSS obrero$480
ISR retenido$2,501
Tasa efectiva ISR12.5%
Sueldo bruto$20,000
(-) IMSS cuota obrera- $480
(-) ISR (neto de subsidio)- $2,501
= Sueldo neto$17,019

Cómo usar esta calculadora

Ingresa tu sueldo bruto mensual o quincenal — el salario acordado en tu contrato antes de cualquier descuento. La calculadora aplica automáticamente las deducciones de ley vigentes en 2024: cuota obrera del IMSS y retención de ISR, incluyendo el subsidio al empleo cuando corresponde.

El resultado muestra tu sueldo neto, es decir, el importe que efectivamente recibes en tu cuenta o sobre.

La fórmula

Sueldo Neto = Sueldo Bruto − Cuota IMSS Obrera − ISR Retenido Cuota IMSS ≈ Sueldo Bruto × 2.775% ISR = Cuota fija + (Base gravable − Límite inferior) × Tasa marginal Base gravable = Sueldo Bruto − Cuota IMSS ISR Neto = MAX(0, ISR calculado − Subsidio al empleo)

La tarifa del ISR tiene 11 rangos progresivos. Un sueldo de $20,000 MXN mensuales tributa principalmente en el tramo del 21.36%. El subsidio al empleo aplica para salarios mensuales hasta ~$7,382 MXN.

Ejemplo práctico

EJEMPLO

Trabajador con sueldo bruto mensual de $20,000 MXN en 2024:

Sueldo bruto mensual$20,000
Cuota IMSS obrera (~2.775%)− $555
Base gravable ISR$19,445
ISR según tarifa SAT− $2,840
Subsidio al empleo$0
Sueldo neto≈ $16,605

Preguntas frecuentes

El sueldo neto se calcula restando al sueldo bruto las deducciones de ley: cuota obrera del IMSS (aproximadamente 2.775% del salario) y el ISR determinado según la tarifa mensual del SAT, considerando el subsidio al empleo si aplica.
La cuota obrera del IMSS incluye: enfermedad y maternidad (0.4% hasta 3 UMA), prestaciones en especie (0.25%), invalidez y vida (0.625%) y retiro, cesantía y vejez (1.125%). En total aproximadamente 2.775% del salario mensual.
El subsidio al empleo es un beneficio fiscal que otorga el gobierno a trabajadores de menores ingresos. Reduce el ISR a pagar y en algunos casos resulta en una diferencia a favor del trabajador. Aplica para salarios mensuales hasta aproximadamente $7,382 MXN.
No en el cálculo mensual ordinario. Sin embargo, cuando el patrón paga aguinaldo o prima vacacional, debe hacer retenciones adicionales de ISR sobre esas percepciones, ya que tienen sus propias reglas de exención y tasas.
Sí, en México es válido acordar un sueldo neto garantizado. Sin embargo, legalmente el contrato debe expresar el salario bruto. El patrón puede absorber las deducciones de ISR e IMSS como prestación adicional, pero esto tiene implicaciones fiscales para ambas partes.

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