Calculadora de Incapacidad IMSS
Calcula el subsidio que recibirás del IMSS por incapacidad temporal. Enfermedad general (60%), accidente de trabajo (100%) o maternidad (100%).
Datos de la incapacidad IMSS
$
Equivale a $15,200/mes. Incluye partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima.días
Aproximadamente 2 semanasEl tipo determina el porcentaje del subsidio y desde qué día aplica
Subsidio IMSS por Enfermedad general
$3,300
Subsidio diario$300
% del SDI60%
Días subsidiados11
Días sin subsidio IMSS3
SDI para cálculo$500.00/día
Porcentaje del SDI (60%)60%
Subsidio diario$300
Días subsidiados (desde día 4)11
Total subsidio IMSS$3,300
Días a cargo del patrón (días 1-3)3 día(s) — $1,500
El subsidio lo paga el IMSS directamente al trabajador (o a través del patrón). El monto exacto lo determina el IMSS con base en el SDI registrado.
Cómo usar esta calculadora
Ingresa tu Salario Diario Integrado (SDI), los días de incapacidad que indicó el médico del IMSS, y selecciona el tipo de incapacidad.
- El SDI incluye el salario base + partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones
- Para enfermedad general, el subsidio empieza en el día 4
- Para accidente de trabajo, el pago es del 100% desde el día 1
- El tope máximo del SDI es 25 UMA diarias ($2,714.25/día en 2024)
Tipos de incapacidad IMSS y sus porcentajes
| Tipo | % del SDI | Desde | Duración máxima |
|---|---|---|---|
| Enfermedad general | 60% | Día 4 | 52-78 semanas |
| Accidente de trabajo | 100% | Día 1 | Sin límite fijo |
| Enfermedad profesional | 100% | Día 1 | Sin límite fijo |
| Maternidad (prenatal) | 100% | Día 1 | 42 días |
| Maternidad (postnatal) | 100% | Día 1 | 42 días |
Cómo calcular el SDI
El Salario Diario Integrado (SDI) se calcula así:
SDI = Salario diario base + Factor de integración
Factor de integración = 1 + (Aguinaldo + Prima vacacional + Vacaciones) / 365
Mínimo legal:
Aguinaldo: 15 días
Vacaciones (año 1): 12 días
Prima vacacional: 25%
Prima vacacional en días: 12 × 25% = 3 días
Factor mínimo = 1 + (15 + 3 + 12) / 365 = 1 + 30/365 ≈ 1.0822
Ejemplo:
Salario diario = $400
SDI = $400 × 1.0822 = $432.88/día
Subsidio general (60%) = $259.73/día
Subsidio trabajo (100%) = $432.88/día
Ejemplo práctico
Trabajador con SDI de $500/día — incapacidad 21 días por enfermedad
SDI diario$500/día
Tipo de incapacidadEnfermedad general
Total días21 días
Días a cargo del patrón (1-3)3 días = $1,500
Días subsidiados por IMSS (4-21)18 días
Subsidio diario IMSS (60%)$300/día
Total subsidio IMSS$5,400
Diferencia vs salario completo−$3,600 en 18 días
Si hubiera sido accidente de trabajo, el IMSS habría pagado $10,500 (100% por 21 días), sin los 3 días de espera.
Preguntas frecuentes
Por enfermedad general, el IMSS paga el 60% de tu SDI a partir del cuarto día. Por accidente o enfermedad de trabajo, paga el 100% desde el primer día. Para maternidad, paga el 100% por 84 días (42 antes y 42 después del parto).
Los primeros 3 días no tienen subsidio del IMSS para enfermedad general, pero el patrón debe pagar tu salario completo durante esos días según la Ley Federal del Trabajo. Si el patrón no los paga, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Acude a tu clínica IMSS con tu CURP o NSS. El médico evaluará si procede la incapacidad y emitirá el certificado en tres tantos: uno para ti, uno para el patrón y uno para el IMSS. El patrón lo captura en el SUA para que se genere el pago del subsidio.
No. Mientras tienes incapacidad vigente expedida por el IMSS, el patrón no puede despedirte. Si lo hace, se considera despido injustificado y tienes derecho a indemnización completa (3 meses + 20 días por año trabajado + partes proporcionales). Puedes denunciarlo ante la JFCA o el TFJCA.
La enfermedad general es cualquier padecimiento no relacionado con el trabajo (gripe, cirugía, etc.). La enfermedad profesional es causada directamente por el trabajo (sordera por ruido industrial, problemas respiratorios por químicos, etc.). La distinción la hace el IMSS y afecta el porcentaje del subsidio y los derechos adicionales del trabajador.