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Calculadora de Liquidación

Calcula la liquidación completa por despido injustificado (despido sin causa): indemnización constitucional, antigüedad, prima de antigüedad y partes proporcionales.

$
Tu salario base mensual antes de deducciones
años
Años completos de antigüedad al momento del despido
días
Mínimo legal: 15 días
Total liquidación por despido injustificado
$128,089
Salario diario$658
Años de antigüedad3 años
Días vac. por antigüedad16 días
Indemnización constitucional (90 días)$59,211
Indemnización por antigüedad (20 días × 3 años)$39,474
Aguinaldo proporcional (~6 meses)$4,921
Vacaciones proporcionales$5,249
Prima vacacional (25%)$1,312
Prima de antigüedad (12 días/año × 3 años)$17,923
= Total liquidación$128,089

Cómo usar esta calculadora

Ingresa tu sueldo mensual bruto y los años completos de antigüedad al momento del despido. La calculadora aplica todos los conceptos que establece la Ley Federal del Trabajo para un despido sin justificación.

El aguinaldo y vacaciones proporcionales se estiman asumiendo que el despido ocurre a mitad del año calendario (6 meses). Ajusta según tu situación real consultando a un abogado laboral.

La fórmula

Liquidación = Ind. constitucional + Ind. por antigüedad + Aguinaldo proporcional + Vacaciones proporcionales + Prima vacacional (25%) + Prima de antigüedad Ind. constitucional = Salario diario × 90 días Ind. antigüedad = Salario diario × 20 días × Años Prima antigüedad = MIN(Sal. diario, 2×Sal.min.) × 12 días × Años

El salario mínimo diario 2024 es $248.93 MXN. La prima de antigüedad no puede calcularse sobre un salario superior a $497.86 MXN/día (doble del mínimo).

Ejemplo práctico

EJEMPLO — DESPIDO INJUSTIFICADO

Trabajador con 5 años de antigüedad, sueldo $20,000/mes, despedido en julio 2024:

Salario diario$657.89
Indemnización constitucional (90 días)$59,211
Indemnización antigüedad (20 días × 5 años)$65,789
Aguinaldo proporcional (6 meses)$4,934
Vacaciones + prima (20 días, 6 meses)$6,757
Prima antigüedad (12 días × 5 años, tope)$29,872
Total liquidación≈ $166,563

Preguntas frecuentes

La liquidación incluye: 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días de salario por año trabajado, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional (25%) y prima de antigüedad (12 días por año, máximo 2 veces el salario mínimo diario).
Los 3 meses (90 días) es la indemnización constitucional mínima por despido injustificado, sin importar la antigüedad. Los 20 días por año trabajado es la indemnización por antigüedad adicional. Ambas se suman en el total de la liquidación.
La prima de antigüedad es un pago de 12 días de salario por cada año de servicios. Sin embargo, el salario para calcularla no puede exceder el doble del salario mínimo diario (en 2024: $497.86 MXN diarios máximo).
Sí. Ante un despido injustificado, el trabajador puede optar por reinstalación en su puesto o por la indemnización de 3 meses + 20 días por año. Los trabajadores de confianza no tienen derecho a reinstalación, solo a la indemnización.
El trabajador tiene 2 años a partir de la fecha del despido para iniciar un procedimiento ante el Centro de Conciliación y Registro Laboral o la Junta de Conciliación y Arbitraje. Después de ese plazo prescribe el derecho.

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